Werken bij

Bij de Informatiefunctie van het Rathenau Instituut is er op korte termijn plaats voor een

Medewerker kwantitatieve onderzoeksinformatie en analyse

32-38 uur per week (0,84 fte – 1,0 fte)

Wetenschappelijke en technologische ontwikkelingen hebben een grote invloed op de samenleving. Om goed op die ontwikkelingen te kunnen reageren is het belangrijk hier onderzoek naar te doen en de maatschappelijke en politieke dialoog te organiseren.

Het Rathenau Instituut is hét kenniscentrum over wetenschap en technologie in Nederland. De Informatiefunctie van het Rathenau Instituut heeft als taak om het functioneren van het kennisecosysteem in Nederland te analyseren en ontwikkelingen te monitoren. Daartoe brengt het onder meer de reeks Feiten en Cijfers uit, publiceert toegankelijke rapporten en de website Wetenschap in Cijfers.

Met deze evidence en analyse ondersteunt het instituut de voorbereiding, uitvoering en evaluatie van wetenschapsbeleid en praktijk. De feiten en cijfers die wij verzamelen vormen de basis voor het maatschappelijk en politiek debat over het belang van wetenschap in Nederland. Daarvoor is inzicht nodig in financiën en personeel, maar ook in de resultaten en effecten van wetenschappelijk onderzoek. Gebruikers van deze inzichten zijn onder andere beleidsmakers, politici en journalisten.

Gerichte, kwantitatieve, en systematische dataverzameling gebeurt in samenwerking met het veld en wordt ter bevordering van internationale vergelijkbaarheid onder andere afgestemd met de OESO en Eurostat.

We zoeken een nieuwe collega op het gebied van kwantitatieve informatie en analyse op het gebied van wetenschappelijk onderzoek, technologie en innovatie.

Je voert zelfstandig en in teamverband analyses uit en kunt de behoeften van gebruikers vertalen in toegankelijke rapportages en producten. Je verhoudt je daarin met onze stakeholders bij departementen, universiteiten, onderzoekinstellingen en financiers, bedrijfsleven en hun koepelorganisaties. Je betrekt cijfers uit statistische bronnen, maar ook uit jaarverslagen en jaarrekeningen van instituten en onderhoudt hierbij een netwerk van experts. Je vertaalt deze inzichten in toegankelijke producties met verhelderende grafische presentaties. Kennis van accountancy is een pré.

Je hebt een universitaire opleiding bij voorkeur in de Sociale Wetenschappen. Je bent precies en cijfermatig ingesteld en resultaatgericht. Je hebt aantoonbare ervaring in het genereren en presenteren van beleidsmatige informatie bij voorkeur in het domein van wetenschap en innovatie en hebt enige rvaring met programma’s om (micro)data te analyseren (Excel, Access, SPSS).

Het betreft een vacature met een tijdelijke aanstelling van twee jaar met de mogelijkheid van verlenging. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en werkervaring, bij een fulltime aanstelling minimaal € 2.709,- bruto per maand (schaal 10) en maximaal € 4.978,- bruto per maand (schaal 11 CAO-Nederlandse Universiteiten), exclusief 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering.

Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Ir. Alexandra Vennekens MBA, tel: 070 3421505, e-mail: a.vennekens@rathenau.nl. Voor meer informatie over het Rathenau Instituut en het werkprogramma kun je kijken op www.rathenau.nl/nl/over-ons.

Je sollicitatie met CV en motivatie kun je tot 9 september 2019 sturen naar het Rathenau Instituut, t.a.v. Hetty Labots, P&O-adviseur, e‑mail sollicitaties@rathenau.nl

De selectiegesprekken vinden plaats op 13 september (1e ronde) en op 16 september (2de ronde).

Het opvragen van referenties en het uitvoeren van een korte werkopdracht kunnen deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Wij streven ernaar dat ons personeelsbestand in o.a. leeftijd, geslacht, seksuele voorkeur en culturele achtergrond de diversiteit in de samenleving weerspiegelt . Wij stellen het dan ook zeer op prijs als kandidaten solliciteren die de diversiteit van ons team kunnen vergroten.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Er is op korte termijn plaats voor een

Senior Onderzoeker / Projectmanager

en een

Onderzoeker / Projectmanager

32-38 uur per week (0,84 fte – 1,0 fte)

Wetenschappelijke en technologische ontwikkelingen hebben een grote invloed op de samenleving. Om de samenleving, de politiek en het beleid in staat te stellen daar adequaat op te reageren is het belangrijk hier onderzoek naar te doen en de maatschappelijke en politieke dialoog te organiseren.

Het Rathenau Instituut onderzoekt ontwikkelingen in wetenschap en innovatie en de wijze waarop de maatschappij daarbij betrokken is of daardoor geraakt wordt. Op basis van dat onderzoek informeert het Rathenau Instituut publiek, beleidsmakers en politiek en levert zo een bijdrage aan het maatschappelijk en politiek debat over wetenschap en technologie in de samenleving.

De afdeling Onderzoek en Dialoog bestaat uit 35-40 medewerkers, die naar thema geclusterd zijn in onderzoeksgroepen. Voor het thema ‘Digitale samenleving’ zoeken we een nieuwe sterk gemotiveerde collega. In dit thema bestuderen we vanuit maatschappelijk en ethisch perspectief de betekenis van nieuwe technologieën, zoals robotica, kunstmatige intelligentie en gene editing. In het lopende werkprogramma bestuderen we bijvoorbeeld de maatschappelijke en ethische kwesties die VR/AR en onderzoek naar de synthetische cel oproepen. Een belangrijk aandachtspunt is de opkomst van het Internet of Things en de wijze waarop dit allerlei sectoren en sociale praktijken verandert. Denk bijvoorbeeld aan de betekenis van de blockchain voor de haven van Rotterdam of de financiële sector. En hoe kan digitalisering op een democratische manier worden ingezet om de energiesector te verduurzamen?

Je werkt nauw samen met collega’s aan projecten voor het werkprogramma en voor externe opdrachtgevers. Je schrijft mee aan rapportages voor verschillende doelgroepen, waaronder beleidsmakers, politici, wetenschappers en het brede publiek.

Bij het onderzoek hoort ook dat je het maatschappelijk en politiek debat volgt, ondersteunt en daarin meedoet, bijvoorbeeld via lezingen, paneldiscussies en (web)artikelen.

Functie-eisen

Je bent afgestudeerd (WO) op een relevant gebied, bijvoorbeeld Innovation Sciences, Innovation Management, Science and Technology Studies, European Studies on Society, Science and Technology, Sociologie of Bestuurskunde.

Je hebt werkervaring met onderzoek en/of consultancy op het gebied van maatschappelijke en ethische digitaliseringsvraagstukken en het managen van projecten op dit vlak; je hebt competenties in kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden; je kunt helder schrijven en presenteren, zowel voor een professioneel of wetenschappelijk, als ook voor een breder publiek.

Je bent op de hoogte van het politieke en maatschappelijke debat over digitalisering en/of opkomende technologieën. Je hebt aantoonbaar ervaring met het ondersteunen en meedoen in dit debat. Een netwerk van relevante actoren is gewenst.

De Senior Onderzoeker heeft minimaal zeven jaar werkervaring en een succesvol afgesloten promotietraject is een pré.

De Onderzoeker die we zoeken heeft zo’n drie tot vier jaar relevante werkervaring.

Arbeidsvoorwaarden

Voor beide functies betreft het een tijdelijke aanstelling van twee jaar met de mogelijkheid van verlenging. Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en werkervaring bij een fulltime aanstelling voor de onderzoeker maximaal € 4.274,- (schaal 10 CAO Nederlandse Universiteiten) bruto per maand, en voor de senior onderzoeker maximaal € 4.978,- (schaal 11 CAO Nederlandse Universiteiten) bruto per maand, exclusief 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering.

Voor de senior onderzoeker behoort detachering in het kader van loopbaanontwikkeling / arbeidsmobiliteit tot de mogelijkheden.

Aanvullende informatie/solliciteren

Je sollicitatie met motivatie en CV kun je tot 16 september 2019 sturen naar het Rathenau Instituut, t.a.v. Hetty Labots, P&O-adviseur, Postbus 95366, 2509 CJ Den Haag, of per e-mail naar sollicitaties@rathenau.nl

De selectiegesprekken vinden plaats op maandag 23 september 2019 (1e ronde) en op vrijdag 27 september 2019 (2de ronde).

Het opvragen van referenties en het uitvoeren van een korte werkopdracht kunnen deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Wij streven ernaar dat ons personeelsbestand in o.a. leeftijd, geslacht, seksuele voorkeur en culturele achtergrond de diversiteit in de samenleving weerspiegelt . Wij stellen het dan ook zeer op prijs als kandidaten solliciteren die de diversiteit van ons team kunnen vergroten.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.