Werken bij
Het Rathenau Instituut heeft momenteel één openstaande vacature.
Ben je geïnteresseerd in de maatschappelijke impact van de metaverse en technologieën als augmented & virtual reality (AR en VR)? Wil je samen met het Rathenau Instituut nadenken over de maatschappelijke verantwoordelijkheid van ontwikkelaars en ontwerpers van de metaverse? En wil je je graag ontwikkelen in praktisch toepasbaar en beleidsrelevant wetenschappelijk onderzoek? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Massale investeringen in de ontwikkeling van de metaverse vragen om een brede maatschappelijke dialoog over de wenselijkheid en impact van deze technologie. Het lijkt erop dat de metaverse mogelijkheden en kansen biedt, maar ook risico’s: wat betekent de metaverse voor onze privacy, onze persoonlijke integriteit en omgang met elkaar? We zoeken een stagiair die ons kan ondersteunen bij het verhelderen van de manier waarop ontwerpers en ontwikkelaars mensenrechten kunnen respecteren in de metaverse. Het is geen klassiek onderzoeksproject: je gaat samen met ons in gesprek met maatschappelijke organisaties en bedrijven om erachter te komen hoe mensenrechten in de metaverse gewaarborgd kunnen worden. Je helpt ons onder andere met de voorbereiding van de gesprekken en de analyse van de uitkomsten. We horen hier ook graag jouw ideeën over!
Het Rathenau Instituut heeft de afgelopen jaren onderzoek gedaan naar de impact van AR, VR en spraaktechnologie op onze samenleving. Op basis daarvan hebben we het Rathenau Manifest opgesteld, met tien ontwerpeisen voor de digitale samenleving voor morgen. Het Rathenau Manifest willen we in dit project nog verder concretiseren voor ontwerpers en ontwikkelaars van de metaverse, omdat zij een maatschappelijke verantwoordelijkheid hebben om mensenrechten te respecteren. We zijn op zoek naar een stagiair die het leuk vindt om dat in een klein team samen vorm te geven.
Wat vragen we van jou?
- Je doet een masteropleiding op het snijvlak van technologie en maatschappij
- Je bent gefascineerd door nieuwe technologische ontwikkelingen en in staat om deze kritisch te beschouwen
- Je houdt van deskresearch én het voeren van de dialoog met andere partijen
- Je hebt affiniteit met kwalitatief onderzoek (interviews, focusgroepen)
- Je bent proactief en communicatief vaardig
- Ervaring en affiniteit met technologieën ‘achter de metaverse’ (VR, AR, web3) is een sterke pré
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Bij voorkeur start je op 1 maart 2022 voor een periode van 4-6 maanden (in overleg)
- Je bent minimaal 4 dagen per week beschikbaar
Wat bieden we jou?
- Volwaardig meedraaien in ons kleinschalige team
- Veel ruimte voor eigen creatieve inbreng en initiatief
- Begeleiding bij jouw eigen leerdoelen
- In overleg mogelijkheid om een deel van je tijd te werken aan je afstudeeronderzoek
- Een stagevergoeding van €500 bruto op basis van een 38-urige werkweek
- Afhankelijk van de coronamaatregelen zal de stage deels op ons kantoor in Den Haag en deels vanuit huis zijn
Wij streven ernaar een organisatie te zijn die in o.a. leeftijd, geslacht, seksuele voorkeur en culturele achtergrond de diversiteit in de samenleving weerspiegelt. Wij stellen het dan ook zeer op prijs als kandidaten solliciteren die de diversiteit van onze organisatie kunnen vergroten.
Solliciteren
Neem voor inhoudelijke vragen contact op met Wouter Nieuwenhuizen (w.nieuwenhuizen@rathenau.nl). Voor meer informatie over het Rathenau Instituut kun je kijken op www.rathenau.nl.
Je reactie, voorzien van CV en motivatiebrief (max 1 pagina), zien we graag zo snel mogelijk, maar uiterlijk 6 februari tegemoet via AcademicTransfer. Gesprekken zullen waarschijnlijk plaatsvinden in de tweede week van februari.
Diversiteit & Inclusie
De KNAW acht een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt van groot belang. Een werkomgeving waarin aandacht is voor individuele kwaliteit en waar ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Samen streven we naar een inclusieve cultuur waarin we verschillen omarmen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de KNAW op deze wijze versterkt.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.