Nederlandse promovendi naar type promovendus naar universiteit

Output

Datapublicatie

Nederland kent verschillende typen promovendi. De werknemer-promovendus, die in dienst is van de universiteit, is het meest bekend. Daarnaast zijn er ook de promoverend medewerker, beurspromovendus, extern gefinancierde promovendus en de buitenpromovendus. In deze datapublicatie geven we op basis van data van Universiteiten van Nederland (UNL) een overzicht van de verdeling naar type promovendus en kijken we naar de verschillen tussen universiteiten.

In het kort

  • 53% van de promovendi in Nederland is werknemer-promovendus.
  • De categorie van promoverend medewerkers is met 6% het kleinst.
  • De Technische Universiteit Eindhoven heeft met 72% relatief de meeste werknemer-promovendi.
Bron: UNL, via opvraag Universiteiten.
Notities: De grafiek toont de eerste categorie voor een promovendus, ongeacht eventuele latere wijzigingen in status.
Bron: UNL, via opvraag Universiteiten.

Ruim de helft van de promovendi is werknemer-promovendus
In 2023 kende Nederland 39.362 promovendi. De drie universiteiten met de meeste promovendi zijn Rijksuniversiteit Groningen (4.635), Leiden Universiteit (4.239) en de Universiteit van Amsterdam (4.171). De Open Universiteit en Tilburg University zijn de universiteiten met het kleinste aantal promovendi (respectievelijk 302 en 934 promovendi). Van alle promovendi in Nederland is 53% werknemer-promovendus. 15% van de promovendi valt onder de categorie buitenpromovendus. Beurspromovendi maken 11% deel uit van de totale groep promovendi. Tot slot zijn er de extern gefinancierde promovendus (12%) en de promoverend medewerker (6%). De definities van de verschillende typen promovendi zijn opgenomen aan het eind van deze datapublicatie.

Bron: UNL via opvraag Universiteiten.
Notities: De grafiek toont de eerste categorie voor een promovendus, ongeacht eventuele latere wijzigingen in status.

Technische universiteiten kennen relatief veel werknemer-promovendi
Bij alle universiteiten, met uitzondering van de Open Universiteit, vormen werknemer-promovendi het grootste aandeel van de totale groep promovendi. Dit aandeel loopt uiteen van 35% bij Universiteit Maastricht tot 72% bij TU Eindhoven. De technische universiteiten hebben relatief veel werknemer-promovendi in dienst met respectievelijk 72% en 71% bij de TU Eindhoven en de TU Delft. Bij de Open Universiteit is 23% van de promovendi in dienst als werknemer-promovendus. 70% van de promovendi aan de Open Universiteit valt onder de categorie buitenpromovendus.

De Rijksuniversiteit Groningen kent met 29% relatief veel beurspromovendi. Zij vormen het één na grootste aandeel van alle promovendi aan deze universiteit. Het grote aantal beurspromovendi vloeit voort uit deelname aan het landelijk Experiment Promotieonderwijs. 

 

Promovendus in dienst 
1a. Werknemer-promovendus: Heeft een arbeidsovereenkomst en een afspraak gericht op een promotietraject met de eigen universiteit of UMC.
1b. Promoverende medewerker: Heeft een arbeidsovereenkomst en een afspraak gericht op een promotietraject met de eigen universiteit of UMC. Het gaat om een promovendus met als eerste UFO-code niet promovendus of UMC-equivalent, maar met financiering en/of tijd om te promoveren van de universiteit/UMC. Hieronder valt ook een medisch specialist die door het UMC vrijgesteld wordt van een deel van zijn/haar reguliere taken.

Promovendus niet in dienst
2. Beurspromovendus: Heeft geen arbeidsovereenkomst met universiteit of UMC waar de promotie wordt afgerond, maar voor het promoveren middelen ontvangen via een beurzenverstrekker. De beurs kan worden verstrekt door de eigen universiteit of het UMC (2a) of door een andere organisatie (2b). NB: 2a en 2b worden niet door elke universiteit onderscheiden aangeleverd en daarom niet apart getoond in het overzicht.
3. Extern gefinancierde promovendus: Onderscheidt zich van een buitenpromovendus omdat hij/zij hetzij op één of andere wijze gefinancierd wordt voor zijn/haar promotie of dat hij/zij in ‘de tijd van de baas’ mag promoveren (ongeacht hoeveel tijd beschikbaar wordt gesteld).
4. Buitenpromovendus (eigen middelen): Krijgt geen tijd of geld van een externe partij ten behoeve van een promotie. Er is sprake van eigen middelen, bijvoorbeeld vanuit de familie.

Bron: UNL

Downloads

Gerelateerde publicaties

  • De loopbaan van gepromoveerden
  • Van promovendus tot promotie