Het aandeel vrouwelijk universitair personeel naar functiecategorie
Hoe is het gesteld met het aandeel vrouwelijk personeel binnen universitaire instellingen? In deze datapublicatie delen we de cijfers die door Universiteiten van Nederland (UNL) zijn verzameld. In de afgelopen tien jaar blijkt het aandeel van vrouwelijk universitair personeel te zijn toegenomen.
In het kort
- Het aandeel vrouwelijke werknemers aan universiteiten is tussen 1999 en 2024 toegenomen.
- Naarmate het functieniveau verder toeneemt, neemt het aandeel vrouwen af.
- Alleen van het overig wetenschappelijk personeel onderwijs en het ondersteunend en beheerspersoneel is het merendeel vrouw.
Het aandeel vrouwelijk universitair personeel naar functiecategorie
| OBP | WP-totaal | Hoogleraar | UHD | UD | OWPOW | PWPOZ | OVWP | Promovendi | |
| 1999 | 42,5 | 23,5 | 6,1 | 8,1 | 21,2 | 37,9 | |||
| 2000 | 43,4 | 24,7 | 6,5 | 10,4 | 22 | 36,7 | |||
| 2001 | 43,8 | 26 | 7,2 | 10,9 | 22,4 | 37,3 | |||
| 2002 | 44,3 | 27,3 | 8,3 | 13,2 | 23,2 | 37,8 | |||
| 2003 | 44,8 | 28,2 | 8,6 | 13,7 | 24,4 | 38,3 | |||
| 2004 | 45,3 | 29,3 | 9,5 | 13,7 | 26,9 | 38,3 | |||
| 2005 | 46,6 | 30,2 | 9,9 | 15,5 | 27,8 | 40,6 | 32,5 | 32,2 | 38,3 |
| 2006 | 47,2 | 31,2 | 10,5 | 16,5 | 28,9 | 43 | 33,1 | 31,6 | 39,2 |
| 2007 | 48,3 | 32,1 | 11,2 | 17,1 | 30,1 | 44,4 | 33,1 | 32,8 | 40,5 |
| 2008 | 49 | 33,5 | 11,7 | 18,2 | 31,1 | 44,9 | 35,7 | 35 | 41,9 |
| 2009 | 49,7 | 34,7 | 12,4 | 19,3 | 32 | 47,2 | 35,2 | 40,9 | 43,6 |
| 2010 | 49,9 | 35,6 | 13,4 | 20,4 | 32,9 | 47,3 | 36,7 | 44,2 | 44,3 |
| 2011 | 50,4 | 36,5 | 14,8 | 21,5 | 34,1 | 47,8 | 37,6 | 41,7 | 44,7 |
| 2012 | 51,4 | 37 | 15,7 | 22 | 35,3 | 48,3 | 39,1 | 41,7 | 44,1 |
| 2013 | 52,4 | 37,4 | 16,3 | 24,4 | 36,1 | 50,1 | 38,1 | 41 | 44 |
| 2014 | 52,8 | 37,8 | 17,1 | 25,6 | 37 | 51,3 | 38,1 | 40,5 | 43,5 |
| 2015 | 53,2 | 38,2 | 18,1 | 26,3 | 38,6 | 51,7 | 39 | 42,2 | 43,2 |
| 2016 | 54 | 38,7 | 19,3 | 27,5 | 39,3 | 52,5 | 38,9 | 41,9 | 43 |
| 2017 | 54,4 | 39 | 20,9 | 28,6 | 40,7 | 51,7 | 38,7 | 39,5 | 42,7 |
| 2018 | 55,2 | 39,5 | 23,1 | 28,4 | 41,8 | 51,2 | 38,7 | 42 | 43 |
| 2019 | 55,8 | 39,8 | 24,2 | 29,4 | 41,9 | 50,7 | 38 | 39,2 | 43,7 |
| 2020 | 56,3 | 41 | 25,7 | 30,5 | 43,5 | 51,8 | 38,6 | 40,7 | 44,4 |
| 2021 | 56,7 | 42 | 26,7 | 32,4 | 44,5 | 53 | 39,9 | 41,9 | 44,5 |
| 2022 | 57,3 | 42,9 | 27,6 | 33,8 | 45,9 | 53,2 | 41 | 41,8 | 45,1 |
| 2023 | 57,5 | 43,9 | 28,7 | 35,5 | 46,9 | 53,6 | 42,6 | 41,8 | 45,7 |
| 2024 | 57,6 | 44,3 | 29,9 | 36,6 | 47,6 | 53,6 | 42,4 | 42,4 | 46,2 |
Inhoudelijke toelichting
Binnen alle functiecategorieën is het aandeel vrouwelijk universitair personeel tussen 1991 en 2024 toegenomen. Wanneer we kijken naar de periode van 2005 tot en met 2024, zien we de grootste stijging van het aandeel vrouwen bij de hogere functiecategorieën, namelijk +21,1 procentpunten bij universitair hoofddocenten, gevolgd door +20 procentpunten bij hoogleraren en +20 procentpunten bij universitair docenten. Bij de categorie van promovendi en onderzoekers is de toename het kleinst. Daar was het aandeel vrouwen in 2005 dan ook al hoger dan in de hogere functiecategorieën (respectievelijk 282% en 32,5%).
Tegelijkertijd neemt het aandeel vrouwelijke wetenschappers af bij toename van het functieniveau. Zo is het aandeel vrouwen het laagst binnen de categorie hoogleraren. Het aandeel vrouwelijke hoogleraren steeg met een ruime procentpunt: van 28,7% in 2023 naar 29,9% in 2024. Alleen van het overig wetenschappelijk personeel onderwijs en het ondersteunend en beheerspersoneel is het merendeel vrouw.