Het aandeel vrouwelijk universitair personeel naar functiecategorie

Hoe is het gesteld met het aandeel vrouwelijk personeel binnen universitaire instellingen? In deze datapublicatie delen we de cijfers die door Universiteiten van Nederland (UNL) zijn verzameld. In de afgelopen tien jaar blijkt het aandeel van vrouwelijk universitair personeel te zijn toegenomen.

20 augustus 2024

In het kort

Het aandeel vrouwelijke werknemers aan universiteiten is tussen 1999 en 2023 toegenomen.
Naarmate het functieniveau verder toeneemt, neemt het aandeel vrouwen af.
Alleen van het overig wetenschappelijk personeel onderwijs is het merendeel vrouw.

Het aandeel vrouwelijk universitair personeel naar functiecategorie

Export Table Data

	OBP	WP-totaal	Hoogleraar	UHD	UD	OWPOW	PWPOZ	OVWP	Promovendi
1999	42,5	23,5	6,1	8,1	21,2				37,9
2000	43,4	24,7	6,5	10,4	22				36,7
2001	43,8	26	7,2	10,9	22,4				37,3
2002	44,3	27,3	8,3	13,2	23,2				37,8
2003	44,8	28,2	8,6	13,7	24,4				38,3
2004	45,3	29,3	9,5	13,7	26,9				38,3
2005	46,6	30,2	9,9	15,5	27,8	40,6	32,5	32,2	38,3
2006	47,2	31,2	10,5	16,5	28,9	43	33,1	31,6	39,2
2007	48,3	32,1	11,2	17,1	30,1	44,4	33,1	32,8	40,5
2008	49	33,5	11,7	18,2	31,1	44,9	35,7	35	41,9
2009	49,7	34,7	12,4	19,3	32	47,2	35,2	40,9	43,6
2010	49,9	35,6	13,4	20,4	32,9	47,3	36,7	44,2	44,3
2011	50,4	36,5	14,8	21,5	34,1	47,8	37,6	41,7	44,7
2012	51,4	37	15,7	22	35,3	48,3	39,1	41,7	44,1
2013	52,4	37,4	16,3	24,4	36,1	50,1	38,1	41	44
2014	52,8	37,8	17,1	25,6	37	51,3	38,1	40,5	43,5
2015	53,2	38,2	18,1	26,3	38,6	51,7	39	42,2	43,2
2016	54	38,7	19,3	27,5	39,3	52,5	38,9	41,9	43
2017	54,4	39	20,9	28,6	40,7	51,7	38,7	39,5	42,7
2018	55,2	39,5	23,1	28,4	41,8	51,2	38,7	42	43
2019	55,8	39,8	24,2	29,4	41,9	50,7	38	39,2	43,7
2020	56,3	41	25,7	30,5	43,5	51,8	38,6	40,7	44,4
2021	56,7	42	26,7	32,4	44,5	53	39,9	41,9	44,5
2022	57,3	42,9	27,6	33,8	45,9	53,2	41	41,8	45,1
2023	57,5	43,9	28,7	35,5	46,9	53,6	42,6	41,8	45,7

Gegevens: Download als CSV bestand

Bron: Universiteiten van Nederland (UNL)/ Wetenschappelijk Onderwijs Personeel Informatie (WOPI)

Notities: De cijfers zijn afkomstig van het WOPI-bestand van UNL (zie ‘Extra toelichting WOPI’). Voor de categorieën OWPOW (docent), OWPOZ (onderzoeker) en OVWP (overig wetenschappelijk personeel) zijn pas data beschikbaar vanaf 2005. De categorie OVWP totaal bevat data van de drie categorieën samen.

Inhoudelijke toelichting
Binnen alle functiecategorieën is het aandeel vrouwelijk universitair personeel tussen 1991 en 2023 toegenomen. Het aandeel vrouwelijk personeel neemt af bij toename van het functieniveau. Zo is het aandeel vrouwen het laagst binnen de categorie hoogleraren. Het aandeel vrouwelijke hoogleraren steeg met 1 procentpunt van 27,6% in 2022 naar 28,7% in 2023.

Het Wetenschappelijk Onderwijs Personeel Informatie databestand (WOPI-databestand) wordt jaarlijks door UNL bij veertien universiteiten opgevraagd volgens een vastgesteld format en definitieafspraken. De peildatum van de WOPI-data is 31 december van het betreffende jaar. Het betreft al het personeel dat voor bepaalde of onbepaalde tijd een arbeidsovereenkomst heeft met de betreffende universiteit. Student-assistenten en tijdelijk ingehuurd personeel worden niet meegenomen. In de loop van de jaren is het personeel van de medische faculteiten binnen bijna alle academische ziekenhuizen overgegaan van de universiteit als werkgever naar het academische ziekenhuis ofwel het universitair medisch centrum (umc). Het gebied Gezondheid (volgens de HOOP-classificatie) laat om die reden een inconsistent beeld zien van universitair personeel, met name bij vergelijkingen over de jaren heen, en wordt daarom niet meegenomen in de data en grafieken.

Voor een uitleg van de gebruikte definities en afkortingen verwijzen we graag naar de webpagina Definities en afkortingen.

Het aandeel vrouwelijk universitair personeel naar functiecategorie

In het kort

Het aandeel vrouwelijk universitair personeel naar functiecategorie

Downloads

Databestand

Gerelateerde publicaties