Het aandeel vrouwelijke hoogleraren in Nederland en EU-landen
In het kort
- Het aandeel vrouwelijke hoogleraren in Nederland is over de jaren toegenomen.
- De technische universiteiten in Nederland hebben het kleinste aandeel vrouwelijke hoogleraren.
- Vergeleken met andere Europese landen is een middenmoot in het aandeel van de Nederlandse vrouwlijke hoogleraren.
Hoe ziet het aandeel vrouwelijke hoogleraren eruit binnen Nederlandse universiteiten?
HGL | |
OU | 42,6 |
UM | 36,1 |
LEI | 32 |
RU | 31,9 |
UU | 31,9 |
TiU | 30,4 |
UVA | 30 |
VU | 29,6 |
RUG | 29,4 |
Totaal | 28,7 |
WU | 26,6 |
EUR | 25,3 |
UT | 22,9 |
TUE | 22,7 |
TUD | 18,9 |
Inhoudelijke toelichting
Wanneer we de personeelssamenstelling van hoogleraren aan universiteiten in ogenschouw nemen, is te zien dat het aandeel vrouwelijke hoogleraren hoger is bij algemene, brede universiteiten. Bij technische universiteiten (TU Eindhoven en TU Delft) is het het aandeel vrouwen het kleinst.
Binnen welke universitaire wetenschapsgebieden werken de meeste vrouwelijke hoogleraren?
HGL | |
Economie | 18,5 |
Techniek | 19,8 |
Natuur | 20,9 |
Landbouw | 26,7 |
Totaal | 28,7 |
Divers | 32,9 |
Recht | 34,3 |
Taal & Cultuur | 39,5 |
Gedrag & Maatschappij | 42 |
Inhoudelijke toelichting
In de afgelopen tien jaar is het aandeel vrouwelijke hoogleraren binnen alle wetenschapsgebieden toegenomen. Naast de gebieden Taal & Cultuur en Gedrag & Maatschappij, is sinds 2016 ook binnen het hoofdgebied Recht meer dan een kwart van de hoogleraren vrouw. Bij de gebieden Economie, Techniek en Natuur is het aandeel vrouwelijke hoogleraren in 2023 het laagst van alle wetenschapsgebieden met respectievelijk 18,5%, 19,8% en 20,9%.
Hoe ziet het aandeel vrouwelijke hoogleraren eruit binnen universitair medische centra?
% vrouwen | |
Erasmus MC (Rotterdam) | 27,8 |
LUMC (Leiden) | 27,8 |
Amsterdam UMC, FDG UVA | 29,7 |
Maastricht UMC | 30,9 |
Radboudumc (Nijmegen) | 30,9 |
UMCG (Groningen) | 31,3 |
Totaal | 31,6 |
UMCU (Utrecht) | 35,8 |
Amsterdam UMC, FDG VU | 39,3 |
Inhoudelijke toelichting
Inzicht in het aandeel vrouwelijke hoogleraren binnen umc’s is te vinden in de Monitor Vrouwelijke Hoogleraren, die wordt gepubliceerd door het Landelijk Netwerk Vrouwelijke hoogleraren (LNVH). Het aandeel vrouwelijke hoogleraren bij de umc's was 31,6% in 2024 en dus iets hoger dan bij de meeste universiteiten. Dit aandeel varieert van 24,2% tot 38,0%. In vergelijking met 2023 is bij het Amsterdam UMC, FDG VU het aandeel vrouwelijke hoogleraren het meest gestegen met 4,5 procentpunt.
Hoe verhouden deze cijfers zich ten opzichte van andere Europese landen?
2022 | 2018 | |
NOO | 34,2 | 30,9 |
FIN | 31,9 | 30,3 |
IER | 31,3 | 25,6 |
ZWE | 31 | 28,2 |
FRA | 30,2 | 27,7 |
EU-27 | 29,4 | 26,2 |
OOS | 28,9 | 25,1 |
POR | 27,8 | 27,2 |
NED | 27,3 | 22,3 |
ITA | 27 | 23,7 |
VK | 26,4 | 26,4 |
SPA | 26,3 | 23,9 |
IJS | 26,3 | 26,3 |
DEN | 24,7 | 22,6 |
GRI | 24,6 | 21,6 |
ZWI | 24,1 | 23,3 |
DUI | 23,8 | 20,5 |
BEL | 23,2 | 20,3 |
Inhoudelijke toelichting
Voor alle landen is het aandeel vrouwelijke hoogleraren toegenomen sinds 2018, behalve voor het VK en IJsland waar het aandeel gelijk is gebleven (NB. niet voor alle landen zijn data voor de zelfde jaren beschikbaar, zie notitie onder grafiek voor de jaren m.b.t. beschikbare data per land). Sinds 2022 behoort Nederland tot de middenmoot tussen de andere Europese landen, in het aandeel vrouwelijke hoogleraren. In 2018 lag het aandeel in Nederland (22,3%) een stuk lager dan in andere landen en behoorde Nederland tot de onderste rij. Met een aandeel van 27,3% in 2022 blijft Nederland nog achter op het EU-27 gemiddelde (29,4%).
Het Wetenschappelijk Onderwijs Personeel Informatie databestand (WOPI-databestand) wordt jaarlijks door UNL bij veertien universiteiten opgevraagd volgens een vastgesteld format en definitieafspraken. De peildatum van de WOPI-data is 31 december van het betreffende jaar. Het betreft al het personeel dat voor bepaalde of onbepaalde tijd een arbeidsovereenkomst heeft met de betreffende universiteit. Student-assistenten en tijdelijk ingehuurd personeel worden niet meegenomen. In de loop van de jaren is het personeel van de medische faculteiten binnen bijna alle academische ziekenhuizen overgegaan van de universiteit als werkgever naar het academische ziekenhuis ofwel het universitair medisch centrum (umc). Het gebied Gezondheid (volgens de HOOP-classificatie) laat om die reden een inconsistent beeld zien van universitair personeel, met name bij vergelijkingen over de jaren heen, en wordt daarom niet meegenomen in de data en grafieken.
Voor een uitleg van de gebruikte definities en afkortingen verwijzen we graag naar de webpagina Definities en afkortingen.
Downloads
-
NL-Cijfers over universitair personeel(WOPI).xlsx
bestand type xlsx - bestand formaat 318.96 kB
Gerelateerde publicaties
- De hoogleraar
- Vrouwen in de wetenschap
- Academische carrière van wetenschappers
- Onderzoeksbeurzen: opstap voor vrouwen in hun wetenschappelijke carrière?
- Universitaire functies naar geslacht en leeftijd
- Het aandeel vrouwelijk universitair personeel naar functiecategorie
- Het aandeel vrouwelijke onderzoekers in Nederland en andere landen
- Vrouwelijke gepromoveerden in Nederland