calendar tag arrow download print
Doorgaan naar inhoud

De postdoc

factsheet
Wetenschap in cijfers
20 augustus 2024
postdoc wetenschappelijk personeel Wetenschap

Foto: Bram Belloni / Hollandse Hoogte

In deze factsheet tonen we een aantal gegevens over postdocs. We laten zien in welk vakgebied ze werken, hoe het staat met de verdeling tussen mannen en vrouwen en hoeveel postdocs er uit Nederland komen en van buiten.

In het kort

  • Tussen 2005 en 2023 groeide het aantal postdocs van ruim 2.100 naar bijna 3.957.
  • Ongeveer 43% van de postdocs is vrouw.
  • 70% van de postdocs komt van buiten Nederland.


Aantal postdocs groeit

In Nederland groeide het aantal postdocs van 2.146 fte in 2005 naar 3.957 fte in 2023. De gebieden techniek en natuurwetenschappen groeiden absoluut het sterkst. De gebieden gedrag en maatschappij en landbouw laten procentueel de grootste stijging zien. Binnen de techniek is het aantal postdocs het grootst met 1.245 fte in 2022. Met 124 fte kent Economie de minste postdocs. Zie ook de grafiek hieronder.

Bron: Universiteiten van Nederland (UNL)/ WOPI
Notities: De categorie postdoc is gedefinieerd in de WOPI-data als de categorie 'tijdelijk overig wetenschappelijk personeel onderzoek'. De grafiek toont niet de HOOP-classificatie Gezondheidszorg, omdat daar het werkgeverschap wisselde van universiteiten naar universitair medisch centra. (Zie ‘Extra toelichting WOPI’). 

Meer vrouwen en meer buitenlandse postdocs

Het aandeel vrouwelijke postdocs steeg tussen 2005 en 2023 van 34% naar 43%. Het aandeel vrouwen is in 2023 het grootst binnen het gebied Gedrag en Maatschappij (62%) en het kleinst binnen de Techniek (28%).

Het aandeel buitenlandse postdocs met een aanstelling in Nederland steeg van 46% in 2007 naar 70% in 2023. Van deze buitenlandse postdocs komt meer dan de helft van buiten Europa. Zie ook de figuur hieronder.

Bron: UNL/ WOPI
Notities: EER = Europese Economische Ruimte. Dat is grofgezegd heel Europa, minus Zwitserland, Albanië en een aantal staten uit het voormalige Joegoslavië. Voor gegevens over de jaren t/m 2020 worden burgers uit het Verenigd Koninkrijk tot EER burgers gerekend. Voor 2021 tot buiten de EER. De cijfers zijn exclusief het wetenschapsgebied 'gezondheid' en het gebied 'niet in te delen'. Voor de UVA (2017) en UU (2017 t/m 2023) ontbreken data over nationaliteit in combinatie met de aard van het contract. In de grafiek is een geschatte verdeling opgenomen voor de ontbrekende data van de UU en UVA op basis van de percentages van het voorgaande jaar. (Zie ‘Extra toelichting WOPI’).    

Groei onder andere vanwege tijdelijke projecten

Er zijn meerdere verklaringen voor het stijgende aantal postdocs. Ten eerste is het voor universiteiten aantrekkelijk om postdocs aan te nemen voor het vele werk op de universiteit. Er zijn steeds meer studenten en promovendi die begeleid moeten worden en er wordt steeds meer onderzoek verricht. Ten tweede hebben universiteiten te maken met veel niet-structurele inkomsten. Het aanstellen van tijdelijke krachten zoals postdocs ligt dan voor de hand. Ten derde is de postdocfunctie ideaal om talentvolle onderzoekers te selecteren.

Voor pasgepromoveerde wetenschappers biedt de postdocfunctie een kans om in de wetenschap te blijven en mogelijk door te groeien. Overigens is de concurrentie enorm. Terwijl het aantal postdocs steeg, steeg namelijk eveneens het aandeel tijdelijke contracten bij vervolgfuncties zoals bijvoorbeeld de functie van universitair docent.
 

Medewerkers:
Ir. Alexandra Vennekens MBA
onderzoekscoördinator
Suzanne Vogelezang MSc
Onderzoeker

Downloads

Gerelateerde publicaties

Print deze pagina