Het aandeel vrouwelijk universitair personeel naar functiecategorie
In het kort
- Het aandeel vrouwelijke werknemers aan universiteiten is tussen 1999 en 2023 toegenomen.
- Naarmate het functieniveau verder toeneemt, neemt het aandeel vrouwen af.
- Alleen van het overig wetenschappelijk personeel onderwijs is het merendeel vrouw.
Het aandeel vrouwelijk universitair personeel naar functiecategorie
OBP | WP-totaal | Hoogleraar | UHD | UD | OWPOW | PWPOZ | OVWP | Promovendi | |
1999 | 42,5 | 23,5 | 6,1 | 8,1 | 21,2 | 37,9 | |||
2000 | 43,4 | 24,7 | 6,5 | 10,4 | 22 | 36,7 | |||
2001 | 43,8 | 26 | 7,2 | 10,9 | 22,4 | 37,3 | |||
2002 | 44,3 | 27,3 | 8,3 | 13,2 | 23,2 | 37,8 | |||
2003 | 44,8 | 28,2 | 8,6 | 13,7 | 24,4 | 38,3 | |||
2004 | 45,3 | 29,3 | 9,5 | 13,7 | 26,9 | 38,3 | |||
2005 | 46,6 | 30,2 | 9,9 | 15,5 | 27,8 | 40,6 | 32,5 | 32,2 | 38,3 |
2006 | 47,2 | 31,2 | 10,5 | 16,5 | 28,9 | 43 | 33,1 | 31,6 | 39,2 |
2007 | 48,3 | 32,1 | 11,2 | 17,1 | 30,1 | 44,4 | 33,1 | 32,8 | 40,5 |
2008 | 49 | 33,5 | 11,7 | 18,2 | 31,1 | 44,9 | 35,7 | 35 | 41,9 |
2009 | 49,7 | 34,7 | 12,4 | 19,3 | 32 | 47,2 | 35,2 | 40,9 | 43,6 |
2010 | 49,9 | 35,6 | 13,4 | 20,4 | 32,9 | 47,3 | 36,7 | 44,2 | 44,3 |
2011 | 50,4 | 36,5 | 14,8 | 21,5 | 34,1 | 47,8 | 37,6 | 41,7 | 44,7 |
2012 | 51,4 | 37 | 15,7 | 22 | 35,3 | 48,3 | 39,1 | 41,7 | 44,1 |
2013 | 52,4 | 37,4 | 16,3 | 24,4 | 36,1 | 50,1 | 38,1 | 41 | 44 |
2014 | 52,8 | 37,8 | 17,1 | 25,6 | 37 | 51,3 | 38,1 | 40,5 | 43,5 |
2015 | 53,2 | 38,2 | 18,1 | 26,3 | 38,6 | 51,7 | 39 | 42,2 | 43,2 |
2016 | 54 | 38,7 | 19,3 | 27,5 | 39,3 | 52,5 | 38,9 | 41,9 | 43 |
2017 | 54,4 | 39 | 20,9 | 28,6 | 40,7 | 51,7 | 38,7 | 39,5 | 42,7 |
2018 | 55,2 | 39,5 | 23,1 | 28,4 | 41,8 | 51,2 | 38,7 | 42 | 43 |
2019 | 55,8 | 39,8 | 24,2 | 29,4 | 41,9 | 50,7 | 38 | 39,2 | 43,7 |
2020 | 56,3 | 41 | 25,7 | 30,5 | 43,5 | 51,8 | 38,6 | 40,7 | 44,4 |
2021 | 56,7 | 42 | 26,7 | 32,4 | 44,5 | 53 | 39,9 | 41,9 | 44,5 |
2022 | 57,3 | 42,9 | 27,6 | 33,8 | 45,9 | 53,2 | 41 | 41,8 | 45,1 |
2023 | 57,5 | 43,9 | 28,7 | 35,5 | 46,9 | 53,6 | 42,6 | 41,8 | 45,7 |
Inhoudelijke toelichting
Binnen alle functiecategorieën is het aandeel vrouwelijk universitair personeel tussen 1991 en 2023 toegenomen. Het aandeel vrouwelijk personeel neemt af bij toename van het functieniveau. Zo is het aandeel vrouwen het laagst binnen de categorie hoogleraren. Het aandeel vrouwelijke hoogleraren steeg met 1 procentpunt van 27,6% in 2022 naar 28,7% in 2023.
Het Wetenschappelijk Onderwijs Personeel Informatie databestand (WOPI-databestand) wordt jaarlijks door UNL bij veertien universiteiten opgevraagd volgens een vastgesteld format en definitieafspraken. De peildatum van de WOPI-data is 31 december van het betreffende jaar. Het betreft al het personeel dat voor bepaalde of onbepaalde tijd een arbeidsovereenkomst heeft met de betreffende universiteit. Student-assistenten en tijdelijk ingehuurd personeel worden niet meegenomen. In de loop van de jaren is het personeel van de medische faculteiten binnen bijna alle academische ziekenhuizen overgegaan van de universiteit als werkgever naar het academische ziekenhuis ofwel het universitair medisch centrum (umc). Het gebied Gezondheid (volgens de HOOP-classificatie) laat om die reden een inconsistent beeld zien van universitair personeel, met name bij vergelijkingen over de jaren heen, en wordt daarom niet meegenomen in de data en grafieken.
Voor een uitleg van de gebruikte definities en afkortingen verwijzen we graag naar de webpagina Definities en afkortingen.
Downloads
-
NL-Cijfers over universitair personeel(WOPI).xlsx
bestand type xlsx - bestand formaat 318.96 kB
Gerelateerde publicaties
- Vrouwen in de wetenschap
- Academische carrière van wetenschappers
- Onderzoeksbeurzen: opstap voor vrouwen in hun wetenschappelijke carrière?
- Universitaire functies naar geslacht en leeftijd
- Het aandeel vrouwelijke hoogleraren in Nederland en EU-landen
- Het aandeel vrouwelijke onderzoekers in Nederland en andere landen
- Vrouwelijke gepromoveerden in Nederland